В результате заочного тура, в ходе которого участники решали тестовое задание, независимым жюри были отобраны 20 профессионалов, которые и боролись за звание лучших специалистов на заключительном и основном этапе конкурса. Очное соревнование было направлено на проверку навыков и компетенций специалистов в рамках определенных номинаций. Длительность очного этапа по каждой номинации составила один рабочий день. Стоит отметить, что все задания, выполняемые участниками в течение очного этапа, не были теоретическими.
Сергей Мясников, руководитель проектов компании «Аплана», идейный вдохновитель и организатор конкурса: «Задачи выбирали, стараясь максимально приблизить их к реальным проектам. Если мы работаем с требованиями, в которых больше недосказано, чем сказано, то и в конкурсных задачах попытались воссоздать подобное. Если пишем тесты или разрабатываем систему автоматизированного тестирования — то и здесь нужно было что-то похожее, только либо в очень сжатые сроки, либо с какой-то дополнительной логикой.»
По словам самих участников, конкурс получился интересным и полезным. Ведь в ходе решения практических и теоретических заданий специалисты не только демонстрировали все то, чему они научились за годы работы в компании, но и открывали новые горизонты для собственного развития в профессии.
Константин Синанов, руководитель проектов компании «Аплана» и организатор конкурса: «Лично для меня, основная цель конкурса — поднятие престижа профессии тестировщика. Вопреки сложившемуся мнению и стереотипам, это, действительно, очень интересная, многоплановая и творческая профессия. Кроме того, мы хотели создать некое сообщество профессионалов внутри компании. Здорово было наблюдать за коллегами, которые общались друг с другом и делились опытом на протяжении всего конкурса. Я бы хотел поблагодарить сотрудников, которые приняли участие в конкурсе. Все эти люди — мастера своего дела, для которых качество программного обеспечения — это цель, а не пустой звук, именно на таких специалистах и держится наша компания.»
Основная интрига конкурса — это награждение победителей. Результаты будут подведены в ближайшее время, но церемония награждения лучших из лучших состоится 21 февраля — на традиционном зимнем корпоративном мероприятии компании.